Coaching

Il coaching è un processo volto a far emergere quelle particolari peculiarità che ciascuna persona possiede.
Nello specifico è rivolto all’accompagnamento alle Direzioni in cui è possibile raggiungere obiettivi precisi, facendo emergere delle competenze già possedute dal singolo, come pure il suo potenziale.
Il coaching può essere inteso anche come una metodologia di formazione, più orientata allo sviluppo delle competenze e delle abilità personali.
 
Il coach non offre soluzioni, ma è responsabile del processo di supporto, di miglioramento della persona.
Esso affianca il/la responsabile o il/la Direttore/trice nelle sue attività per supportarne il processo di miglioramento, fino al raggiungimento dell’obiettivo.
 
Tematiche:

- ruolo della direzione
- compiti e responsabilità
- parte amministrativa e organizzativa
- organizzazione della quotidianità
- differenziare e riconoscere i diversi ruoli all’interno della struttura
- gestione personale
- colloqui con le famiglie

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